저 분통 터지는 심정 자체는ㅋㅋㅋ이해가 됨...정확히는 이해가 된다기 보다는 뭔가....

회사 다니다 통제 성향 쩌는 임원새끼 사내 괴롭힘 때문에 나왔는데

뻑하면 경위서 쓰라고 그랬음

근데 사유가

업무 다한 줄 알고 보고했는데 고려못했던 부분이 있었음 -> 허위 보고ㅇㅇ

기한 내 업무 못해서 뒤늦게 시간 늘려달라고 함 -> 업무 미완료ㅇㅇ

메일 잘못 송부 -> 송부 오류

이자 계산 잘못 하고 사수한테 검토 요청한거 -> 직무 태만 ㅇㅇ

서류 한꺼번에 정리하려고 모아둔거 -> 서류 보관 미비 ㅇㅇ

진짜 말 부풀리는 거로 사람 미치게 만드는 그런...?

퇴사하고 다른 팀한테 들어보니까 예전에 내 자리에 전에 있던 과차장급들도 임원새끼 노동청에 신고해서 조사도 여러 번 받고 마이크로매니징 때문에 퇴사하고 한 두 번이 아니더라

물론 ㅁㅎㅈ정도 급이랑 일개 사원따리가 일대일 비교는 안되겠지만 여튼...

지금 말하고 보니 딱히 연관은 없어보이네 ㅎ