1. 실장이 팀장한테 7월 15일에 사업관리 상반기 성과랩업 보고서 작성을 지시함(팀원들은 이걸 오늘 앎)
2. 팀장 8월 3일에 우리한테 그 주까지 써서 제출해달라고 함, 우리 당연히 못한다고 함. 오늘로 밀림
3. 8월 14일 오늘 마감인데 힘들다고 다른 업무 하면서 하느라 어렵다고 하니까

팀장이 "뭔 일 하느라 못해??? 그냥 하라면 해" 이러고 지는 재택 쫄깃하게 하면서 퇴근 누름

 

우리 다 주말에 이거 써야하는데 지는 양식도 안 잡아주고 쫄깃하게 쉬러 감

내가 8월 18일에 쉬겠다고 미리 말했었는데 왜 쉬냐고 눈치 줌

나는 당연히 쉰다고 왜 눈치주냐고 회사 규정인데 뭐냐고 하니까 그런 거 아니라고 함

 

하아 진짜 하라면 하는 거라지만 팀장이 팀장답게 정리도 안 하고ㅎㅎㅎㅎㅎ

지가 묵혀놓고선ㅎㅎㅎㅎㅎ 한창 바쁠 때 쓰라고 하는게 맞나 싶고ㅎㅎ

애초에 실장이 시켰을 때 바로 줬으면 쓰고도 남았을걸