theqoo

삼성) 왜 누가 방귀꼈어? ∠(・ө・」∠)_∠(・▾・∠)_💨💨💨

무명의 더쿠 | 15:12 | 조회 수 159

 ∠(・ө・」∠)_∠(・▾・∠)_💨💨💨 아이참 누가 매너없게 방귀뀐대

[주의] 이 글을 신고합니다.

  • 댓글 2
목록
0
댓글 더 보기
새 댓글 확인하기
  • 디즈니+ 레전드 시리즈 <더 베어> 마지막 피날레, 시즌 5 공개 확정! 시즌 1~4 정주행 인증 이벤트 🍽️ 25
  • [공지] 언금 공지 해제
  • 📢📢【매우중요】 비밀번호 변경 권장 (현재 팝업 알림중)
  • 공지가 길다면 한번씩 눌러서 읽어주시면 됩니다.
  • ◤더쿠 이용 규칙◢ [스퀘어 정치글은 정치 카테고리에]
  • 📢 2026 야구방 인구조사 결과 📊 131
  • 🌟 2025 올스타전 컨텐츠 모음 🌟 70
  • 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐃𝐘𝐎-𝐃𝐄𝐄'𝐬 𝐅𝐎𝐎𝐃 𝐒𝐎𝐋𝐃 𝐎𝐔𝐓 𝐋𝐈𝐒𝐓 218
  • 📢 야구방배 KBO 응원가 총선 결과 49
  • ▶▶▶ 야구방 팀카테 말머리는 독방 개념이 아님. 말머리 이용 유의사항 13
  • 모든 공지 확인하기()
    • SSG) 그냥 건우 8이닝 하고 타자가 10점 내줘서 잘건우 1이닝으로 끝내는 상상
    • 16:45
    • 조회 6
    • 잡담
    • 삼성) 아 이젠 모르겠다 머리아플지경임 걍 알아서해라...
    • 16:45
    • 조회 5
    • 잡담
    • 삼성) 모르겠어 당장 상위권 팀들 만나는데
    • 16:45
    • 조회 15
    • 잡담
    • 삼성) 선발이 4.7 4.9 이러면 겁나 못한다고 생각하는데 저게 퀄스는 하는 성적임
    • 16:45
    • 조회 9
    • 잡담
    • 삼성) 지금플에 완전뻘소리인데 그 조별과제 박승규 평가에
    • 16:45
    • 조회 12
    • 잡담
    1
    • 두산) 승민군 군필이래서 한 0102 이정도 생각했는데 04라니
    • 16:45
    • 조회 27
    • 잡담
    • kt) 아니 타석 1번 서지 않음?
    • 16:45
    • 조회 48
    • 잡담
    2
    • 엘지) 이제 새내 일상의틈에서도 인팤 마킹 안해줘?
    • 16:45
    • 조회 10
    • 잡담
    • 삼성) 선발들 휴식을 왜 이렇게 많이 주는거지......
    • 16:45
    • 조회 32
    • 잡담
    • 삼성) 일단 가을을 가야 저 관리가 유의미해지는거아이가...?
    • 16:44
    • 조회 23
    • 잡담
    • 롯데) 막동올라온거 좋지만 짱두 일욜에 3안타인데.. 좀쓰지
    • 16:44
    • 조회 27
    • 잡담
    1
    • kt) 근데 어제 사구 맞는 순간부터 좀 불안하긴했어 너무 직빵으로 맞음
    • 16:44
    • 조회 39
    • 잡담
    1
    • 롯데) 비더레전드 윤덩희 왜 없어..
    • 16:44
    • 조회 30
    • 잡담
    • 삼성) 박진만 올해 컨셉 무슨 관리에 미친사람 수준이야
    • 16:44
    • 조회 108
    • 잡담
    8
    • 롯데) 외야 호엥이 제일 무섭다 호엥아 제발 실책 하지말자
    • 16:44
    • 조회 13
    • 잡담
    • 롯데) 중견은 두성이 쓰는게 낫지 않나?
    • 16:44
    • 조회 57
    • 잡담
    3
    • 삼성) 우리 투수엔트리 14명이라 적은거 아니야
    • 16:44
    • 조회 57
    • 잡담
    • SSG) 로운이 근데 아예 며칠 2군에서 운동 말고 쉬게해주면 좋겠음
    • 16:44
    • 조회 62
    • 잡담
    1
    • 삼성) 선발이 6이닝씩 먹어줘서 불펜도 관리할수있는 환경은 됨
    • 16:44
    • 조회 40
    • 잡담
    • 삼성) 관리해주는거 맞고 좋은데 .. 1) 선발 투구수가 너무 많고 2) 불펜이 자꾸 서로를 소환함
    • 16:43
    • 조회 77
    • 잡담
    5
back to top