부서나 하는업무는 모두 예시로 들께

최근에 영업+영업관리가 하나의 팀으로 합쳐졌어

나는 영업관리에서 과장이였고

영업팀에 a과장과 b대리랑 한팀이 됨

영업실적명세서를 원래 영업팀 a과장이 했었는데

영업관리에서도 작성할수있는 부분이 있었음

임원진이 업무분장을 다시해라 하셔서

직속상사에게 보고 후

영업실적명세서  1-4까지는 내가

 5-9까지는 b대리 

10은 a과장이하게됐음(직속상사앞에서 직접 업무분장 함)

퇴근직전에

A과장:이번부터 덬과장님이 10번 작성하시겠어요?

나:왜요?

A과장:음….영업관리에서도 할수 있으니까요

나:이거는 영업,영업관리에서도 다 할수있는거아니에요?

A과장:네 맞아요

나:그러몀 원래 하던사람이 하는게 익숙하고 빠르게 되지않을까요?

A과장:(기분나쁜티내며)그렇죠.. 그럼 b대리랑 상의해볼게요

하고 나는 퇴근을 했어

그리고 b대리한테 톡을했지

나:a과장이 하던 업무 하려면 시간이 오래걸리나요?

B대리:모르겠어요 이번부터 제가하기로해서요

나:아 원래 a과장이 하던 일이에요?

B대리:네 원래 저한테 하라고했었는데 제가 업무량이 많아서 못한다고했었어요. 그러다 업무 익숙해졌으면 하라고 하셨는데, 제가 그업무는 영업관리쪽으로 하는게 맞지않냐고 했어요

하더라고 ㅋㅋ

나는 이거에 대해서 월욜에 직속상사랑 면담을 하려고해

1.업무분장을 직속상사 보고하에 진행을 했는데 나한테 넘기려고한것

2.a과장이 하던업무였는데 b대리가 업무량이 많다하면 다시 a과장이 가져가야하지않나?

3.b대리가 나한테 넘기라고 말한것도 난 좀 어이없거든

이부분에 대해 면담을 신청하는게 지금 내가 너무감정적인게 앞선건지 덬들의 생각이 궁금해