엑셀파일 정렬도 못하는 리더가 왔는데 동종업계는 아니고 아예 다른 업계에서 있다가 와서 리더가 됐는데 이때까지 123 업무하던걸 자꾸 1-1,1-2,2-0 이런식으로 우리가 이미 해보고 실패한 업무분장을 다시 요청하길래 이 전에 이미 이렇게 해봤는데 123 하는게 간소화되고 업무 능률도 오른다고 팀원들이 업무 분장 다시 해달라고 요청했는데 자기가 업무를 모르고 수기로 정리해야하니까 1-1, 1-2 이렇게 해달래... 그래서 위에서 하라는대로 하고 있긴한데 평소보다 업무하는 속도도 느려지고... 리더는 업무 배울 생각도 없어보이고 (온 지 세달인데 아직도 질문하면 다른 사원이 대답해줌..) 근데 리더니까 월급은 더 받고... 내 의욕은 깎이고....... 이게 맞나.....