1.책임감을 갖고하면...?
어느순간 일은 나만하고있음

2. 일할 사람은 없는데 사업확장시킬 생각부터하고있음

3. 디자인, 컨셉, 무슨 주관적이고 개인적인 의견이 들어가야하는거는 디자이너나 사업 PM한테 맡겨야되는데 결국 대가리까지 가서 결제받으려고 가면 다시 빠꾸
극존나 비효율이라

처음부터 결정해달라고 가면?

그런건 누구씨가 알아서좀해~~

다시 제일 처음으로 되돌이표 씨발새키들ㅋㅋ

4.인건비만큼의 성과가 없다면 사람한테 지랄함
애초에 시스템이 없는데 성과지표를 돈으로만 잡음ㅋ
개소기업들의 극단적인 특징임

5. 개소기업이라 장기근무자없어서 늘 인수인계가 안됨
하던 사업들의 연속성이나 특징 주의점을 인수인계를 못받으면 결국 그만큼의 노하우를 못받고 다시 시행착오를 격는 오류를 범함
-> 대가리들은 이게 사람이 바뀌어서라기보다
들어온사람이 전에있던 사람보다 못한다고 치부해버림ㅋ

6. 개소기업들 특징은 면접보러온 사람도 아쉬워서 빨리 구해야되는데... (실무자입장), 사람 능력욕심은 오지면서 연봉높게 요구하면 아... 그건 못맞추는데 OO으로 협의해봐 하면서

디자인 견적 깍듯 사람도 깍아버림

(최근 내가겪은건데... 후... 사람중시하는 내가 이건 못하겠더라)