목금 알바하는데 

9월 목 금 이렇게가 공휴일이엿잖아 (오늘도 그렇고) 

암튼 9월 명세서 받았는데 추석날 일한게 1,5배 처리가 안되어있길래 

공휴일은 1.5배 아닌가요? 이렇게 물어보니까 

사장이 “기본 시급만 시급 됩니다” 이렇게 답장 옴 

줄 생각이 아예 없는거 같은데 그만두고 신고해야겠지 

추석날 손님 개많았는데도 같이 일하는 애들끼리 

1.5배니까 힘내자구 으쌰으쌰했는데 ㅡㅡ