인사팀에 한 번 여쭤봤는데 주말근무 하는 부서들마다 각 직원들이 부서장들이랑 협의를 해서 기안문을 올려주면 자기들이 그걸 보고 처리를 한다, 자기도 지난번에 전해듣기로는 행사 시간이 4시간이여서 거기다 1.5배 가산을 해서 6시간이라고 한거였는데 알고보니 내가 그것보다 더 일찍 나와서 행사 준비를 하고 뒷 마무리 까지 하고 가느라 늦게 퇴근하는거면 그런 주말 근무 언제 하는지랑 시간이랑, 그 시강에 1.5배 가산을 해서 어떻게 대체휴무를 쓰겠다를 부서장이랑 협의해서 기안을 보내주면 된다, 자기도 지금 담당이 바뀐거라 지난번엔 좀 안내가 미흡하고 잘못 안내한게 있을 수 있다 그거에 대해 죄송해하는거처럼 되게 친절하게 인사팀 직원분이 잘 알려주셨어. 결국 결론은 그럼 이제 부서장이랑 협의를 해서 공문으로 알려주고, 출퇴근 기록이랑, 근무일지를 제출해주면 된다는 거잖아? 그래서 내가 상사랑 전화를 했지
상사한테 전화해서 지난번에 부서장님이 말씀해주신 대체휴무 시간 4시간에 1.5배 가산해서 6시간이라고 하셨는데 제가 인사팀에 여쭤보니 그 행사를 준비하기 위해 8시부터 나와서 행사 끝나고 1시까지 근무 하는 5시간에 1.5배를 가산해서 쓰는게 맞는거 같다. 인사팀에서도 그 부분에 대해서는 부서장이랑 협의를 해서 공문을 올려주시면 된다고 했다. 라고 말하고 있는데 듣다가 아니 근데~ 부터 시작을 하더니 약간 좀 진짜 개빡친 것 같은 말투로 자기는 그건 아닌거 같다. 우리가 행사 진행 시간이 3시간인데 거기다가 너가 나와서 준비하고 마무리하는 거까지 쳐서 1시간을 더해서 4시간으로 인정을 하고 거기에 1.5배를 해서 6시간을 해주겠다는거지 너가 8시부터 나와서 1시까지 하는거에 대해 1.5배를 가산해서 7.5시간으로 치는건 아닌거 같다. 우리는 좀 특수한 부서라서 이거 우리 맘대로 하면 안될거같다. 4시간에 1.5배 가산을 해서 6시간을 해야지 8시부터 1시까지 일한 5시간에 1.5배 가산을 하는건 안 된다. 이러면서 ㅈㄴ 빡친 말투로 우다다 따발총을 쏘는거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 나도 순간 울컥하고 짜증났는데 감정 누르느라 미치는줄 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ... 그러고 전화끊고 톡으로 업무 얘기 좀 하다가 내가 또 그게 생각난거야 인사팀이랑 연락하기전에 내가 일하고 있는데 상사가 나보고 대체휴무 어떻게 쓸건지 정했냐고 아까 톡으로 물어봤거든 하루에 6시간 통으로 쓸건지, 반차+반반차 쪼개서 쓸건지 이런거
근데 내가 그것도 인사팀에 또 전화해서 물어봤지 이건 어떻게 해야하냐 했더니 그것도 부서 특성이랑 협의사항마다 달라서 요일을 정해놓고 쓰는 부서도 있고, 유동적으로 쓰는 부서도 있으니 그것도 협의해서 알려달라 이러길래 알겠다 하고 상사한테 ㅈㄴ 길게 장문으로 톡 보냈지 인사팀에서는 이렇게 말씀하시더라, 내년부턴 근무 요일이 바뀌게 된다쳐도 지금 저는 어쨌든 월-금 일하고 있고 추가로 토요일까지 근무하는거니 그에 대한 대체휴무는 요일이나 시간을 정해두지 않고 유동적으로 사용하고 싶다 했더니 그건 알겠다고 하더라고;
하... 이게 맞나... 싶다...
그니까 주말에 일한 시간에 1.5배 가산해서 계산해가지고 휴무를 쓰라는것도 알겠고, 인사팀에서 부서장이랑 다 협의를 거쳐서 공문이랑 증빙 근무일지랑, 출퇴근 기록 달라는거까지 다 알겠고 오케이임
근데 지금 부서장이 혼자 저러고 있는게 너무... 짜증남... 내가 행사 준비하는 시간때문에 빨리 출근해서 근무를 시작했으면 그 시간 × 1.5배를 해야지 자기는 그게 아닌거 같다니... 그리고 그게 뭐 회사 규정이나 그런걸로 해져있는게것도 아니라 인사팀에서도 아 그럼 그건 부서장님이랑 협의해서 주말 언제, 몇시간 근무해서, 1.5배 가산해서 몇시간인지, 대체휴무를 어떻게 사용할건지 협의해서 알려주시면 그렇게 처리하겠다~ 하고 있는데 지 혼자 자긴 그건 아닌거 같다 이러고 있으니 ㅅㅂ 진짜 얼탱이가... 하... (우리부서는 직원 완전 나 혼자라서 1인부서)
지금 친한 직원분 옆에서 듣고 개빡침ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이게... 맞아...?
아니 내가 이상한건가...?
