일단 너무 까칠하거나 권위적인 분위기는 만들기 싫어서
업무 효율에도 좀 친근감 있는게 좋다 생각하고
나름대로 편하게 해주고 챙겨주는 편인데
내가 운이 안좋았던건지 약간 이걸 알아주는 예의바른 팀원보다는
슬슬 기어오르거나 우습게 여기는? 팀원들을 겪게되거든?
지금이라도 방식을 고쳐야 하려나
밸런스를 어떻게 잘 맞춰야 현명할까
업무 효율에도 좀 친근감 있는게 좋다 생각하고
나름대로 편하게 해주고 챙겨주는 편인데
내가 운이 안좋았던건지 약간 이걸 알아주는 예의바른 팀원보다는
슬슬 기어오르거나 우습게 여기는? 팀원들을 겪게되거든?
지금이라도 방식을 고쳐야 하려나
밸런스를 어떻게 잘 맞춰야 현명할까