얄미운 (엄청 순화해서 말함) 이유

 

 

 

인센티브 연봉 상승분 등 재원이 조직 성과로 조직별로 떨어 지니 조직 성과 어느정도 다같이 나눠먹는데,

 

일을 잘해서 칼퇴하는게 아니라 1인분 못해서 중요한일 못주다 보니 한가한 기간이 많은 직원들이 보통 저렇게 칼같이 칼퇴함

 

유연근론데 출근도 엄청 빠르게해서 누구보다 빈 사무실에 일찍 오고 뭐하나 같이 일찍 출근해보면 커피타임 담배타임 사무실에 없음

(일 잘하는 직원들 야근 안하고 싶으니 숨도 안쉬고 일하느라 사무실 비 자발적 붙박이)

 

대놓고 지적질 할까 하다가 그냥 같이 칼같이 같은시간 출근해서 오타 잡는거라도 (예시) 시키니 그 눈치는 좀 봄

 

 

성과 좋은 조직이라 일 많음. 일몰리는 기간이 주기적으로 있는데 항상 칼퇴하는거 보면 눈치 없는거 같기도 하고

 

역량 좀 아쉬워도 눈치나 사회머리 있으면 뭐라도 하고싶어 기웃기웃대거나 물어보는데 그런 머리도 없고..

 

어쨌거나 조직이 해줄 수 있는건 성과별 n빵이 최대한 반영되도록 고과 주고 일잘러들 보상해주는 수 밖에 없는데

 

이런 직원도 계속 델고가야 하나 현타 가끔 옴. 그냥 존재자체로 사기 떨어지는게 보일때.