지금 회사 고충센터에 신고는 한 상태고

아직 가해자는 모르는 상태야.

가해자와 분리 조치건으로 물어보고 싶은데

나는 가해자가 유급휴가든 재택이든 

회사를 벗어났으면 하거든?

다른 참고인들에게 거짓증언 유도하거나 등등 걱정되서..

근데 회사는 가해자가 꽤 상위자다 보니까 

빼긴 그렇고 가해자보단 날 휴가시키고 싶은가봐.

작은 회사라 층분리나 부서이동은 어려워..

지금 최대한 버티고 있긴한데 담주에는 결정해야해.

혹시 덬들은 어땠는지 궁금해.

그냥 내가 회사쉬고 벗어나는게 나을지..

가해자가 회사에 안보여야 징계수준도 좀 높을거 같구.

징계수준이 낮아도 사람들 입은 막을수 없으니까.

좀 부끄러워봐라? 이런 마음도 있고 그래