그래서 아 근데 팀장님을 건너띄고 말하는 건 좀 그래서

팀장님께 우선 말씀드린거다 하니까.. 먼저 자기한테 말해주고 나중에 팀장한테 이런저런 일이 있었다라고 하래.

 

일단 ㅇㅋ 했음 근데 내 의문은 그럼 팀장은 왜 있나? 이거임. 

 

보통 회사에서는 팀장급들이 중간 관리자로 저런 거 좀 전달하고 의견을 조율하지 않음??

내가 팀장님한테 저렇게 말씀드리니까, 팀장님이 흔들릴까봐? 불만을 듣고 흔들릴까봐 그걸 막기 위해서 저런 말씀을 하신 거래..

엥??..

 

내가 느끼기엔 팀장님이 연봉동결 n년차고 연봉협상 때 쎄게 말한게 있음. 그래서 밉보인 건 다 아는 사실이고

대표가 아 팀장.. 지가 지 급여 올리고 싶으면서 팀원들 불만 들고 오네? 그럼 따로 들을래. 라고 강력하게 선 그은게 느껴졌는데..

 

암튼 난 앞으로 처우 개선할 일 있거나 느어무너무 힘들면 바로 대표 찾아가면 되는 부분이겠지?

이번일로 대표가 날 좋게 봐주고 있고, 따로 보너스 받아낸 건 있어서 좋긴 한데, 중간급이 힘 없으니까 번거롭네...