계속 같은 실수 반복하고, 업무 역량이 늘지 않을때 꾸짖거나 혼내지않고 어떻게 해야 잘 이끌어갈 수 있을까?잘못된 부분에 대한 피드백이나 개선 방법을 가르쳐주는건 당연히 하고 있고!