거기 10년 다니다 관두고 아는분 도와줄겸 작은회사로 이직해서 5년정도 다녔어. (직책은 부장)
회사가 많이 어려워서 연봉동결도 있었다보니, 경력대비 많이 못올린 상황.
현재 5500정도 받고 있고(식대 미포함) 점심식대는 법카로 지원,
통신비 7만원 지원, 명절 10만원 상품권 이게 다거든?! 인센없고.
대신 법카 사용이 좀 자유로운 직종이고 법인 차량지원도 있음.(이건 이직하는곳이 좀더 까다롭겠지만 비슷하게 지원 예상함)
이런경우 이전직장 연봉 이야기 할때 통신비 84만원+식대 240만 붙여서 이야기 해봐도 되나?
이직 하려는곳은 업계 넘버원 회사고, 여긴 님문화라 직급은 없고 팀리더로 가는거야.
현 직장은 워라밸 확실하고, 회사에서 바지가랑이 잡고 붙들려있던 상황이라 재택도 허용해줌..
근데 이직하는곳은 워라밸 개나주고 야근은 거의 매일에 주말도 일할거 같거든? 그래서 희망연봉 7000 부르고 안받아들이면 최종 6500정도로 조율하고픈데, 괜찮을까?
신입초봉이 지금회사랑 여기랑 거의 천만원 이상 차이나서 천정도 더 받는건 가능하지 않을까 싶은데..
여긴 인센이 있긴한데, 금액은 부바부라 최소로 나올수도 있고, 자잘한 근무수당이 있긴해(야근, 주말, 출장 등) 사내식당두 있고~
이직하려는 이유는 회사가 근 1년사이 피바람 불면서 잘려나간 인원반, 회사 분위기 못견뎌 탈주한 인원 반 해서, 50명에서 10명도 안남았거든?
중요부서 마지막 1인이 퇴사해도 후임도 안뽑고, 인수인계는 본부장 한명한테 쏠려서 자료 하나 찾는데도 몇일씩 걸리고…(하드 정리도 엉망임) 퇴사한지 6개월 된 직원 연락해서 물어봐야하고 이런거에 너무 지쳤어 ㅜㅜ
