정확히 무급휴직까지는 아니고 60% 출근, 월급도 60%만 받아가라고 제안했음

찾아보니까 내가 이거에 동의하고 실제로 월급 40% 삭감된 채로 2달 근무하고 퇴사하면 이것도 실업급여에 해당될 수 있는 여지가 있다고 하더라고?

실질적 임금이 40%나 삭감된거라서?

아직 고용센터랑 연락해본건 아니긴한데 혹시 이런 경우에 대해서 아는 덬있나 해서 물어봐..

회사에서는 권고사직 처리는 절대 안해줄것 같아서 자발적퇴사로 나올것 같아 무조건