기본적으론 회사내규에 따르는데 가끔 물어보는곳이 있어서
1번 회사 연봉 4000, 3년근무
2년 공백기 후
2번 회사 연봉 3300, 6개월근무, 계약직에 4대보험 불가라 경력인정 안해줄수도 (담당업무가 좀 다르고 공백이 길어서 조건 별로여도 일단갔음)
이런경우 3500이면 적절할까? 뭔가 1번 회사연봉을 말하자니 공백도 길고 그렇다고 2번에 맞추자니 1번이 아까움...
1번 회사 연봉 4000, 3년근무
2년 공백기 후
2번 회사 연봉 3300, 6개월근무, 계약직에 4대보험 불가라 경력인정 안해줄수도 (담당업무가 좀 다르고 공백이 길어서 조건 별로여도 일단갔음)
이런경우 3500이면 적절할까? 뭔가 1번 회사연봉을 말하자니 공백도 길고 그렇다고 2번에 맞추자니 1번이 아까움...