월 실수령은 1 <-> 2가 40정도 차이나
조직규모는 1>2
- 초봉 영끌 5,000, 야근 수당 별도 인정ㅇ, 인상률 2%이내
- 점심 전액 회사 지원 외 복지 전무
- 시차출퇴근 자율출퇴근제 전직원 사용, 휴가 자유사용
- 대리 -> 과장 승진 시 연봉 점프업 거의 없음
- 감사빡셈, 팀장 이후 승진 어려움
- 대신 사람이 좋음, 팀원 챙겨주고 아끼는 분위기, 계약직 외 퇴사자 없음
2. 사람이 별로
- 초봉 영끌 6,000 야근 거의 없으나 발생시 포괄, 인상률 3-4%
- 복지 좋음, 경조금 및 연휴 떡값 잘나옴(순익 따라 변동가능)
- 휴가 자유사용 불가, 대직 필수
- 대리 달면 연봉 점프업 (2,000정도), 과장 이후 승진 거의 불가
- 감사없음, 대신 체계도 없음 (부서마다 같은 업무 처리방식 다름)
- 업무분장 불화, 팀장이 소리지르고 고함, 옆에 세워두고 혼내기 다수
- 회사내 대놓고 싸운 사례가 많아서 인사이동 어려움
- 채용티오가 거의 퇴사자 티오
