스타트업 인턴인데 어쩌다 보니 인사팀에서 혼자 업무 수행하고 있어

메인 업무는 채용인데 처음 해보는 업무지만 가르쳐주는 사람 없이 어찌저찌 해보고 있어ㅠ

여기는 어느 잡 포털에 가도 리뷰 개박살난 회사고 조직문화나 복지 워라밸 다 개판 난 회사가 맞아서 기존 인원들 근속이 평균 n개월??이야

대표는 내 성과 얘기하면서

기존 인원들 야근하는게 내가 야근을 안해서 시간을 더 안들이기 때문이고 그래서 채용이 안된다는 식으로 자꾸 얘기를 하는데

정말 시간을 더 들이면 채용 확률이 높아질까?

내가 생각 했을 땐 내 야근이 근본적인 해결책이 안되는 사안인데 가스라이팅 당하는 기분이 들어서 ..ㅠ