우리는 반기에 한번씩 대규모로 있는데 진짜 이동발령도 기준없이 생 랜덤으로 돌리는 거라 적응하는데 몇개월씩 걸리거든

한 부서 오래 있었다 싶으면 그 부서 남은 인력이 죄다 생신입이라 해도 그냥 다른데로 발령 내

그러면 남은 사람들끼리 아무것도 모르는데 그 업무 울면서 쳐내는 거야

인수인계도 어렵고 그때쯤되면 전사 모든 사람들이 예민하고 정신없고 담당자도 맨날 바뀌니까 뭔 업무가 안됨

금융권이라 돈을 다루니까... 이런식으로 하면 진짜 큰일날 것 같은데 부장들+심지어 임원들이랑 인사쪽이랑 개싸워도 절대 안굽히고 무조건 그렇게 하더라

이렇게 할 필요가 없어보이고 효율성만 떨어질 것 같은데 그러는 이유가 뭔지 이해가 안돼 하...