팀 막내고 내년에 5년차야..... 

지금 팀은 작년 중순에 들어오게됨(팀원 트레이드)

 

올해 중순에 사장님이랑 같이 우리팀 업무 분장 진행했는데

사장이 현재 팀장님이 하고 있는 업무 전부 나한테 넘기고 전체적인 총괄 진행하는 방향으로 갔으면 좋겠다함

나도 동의했고 팀장도 동의함

근데 팀장님이 현실적으로 저거 넘기면 일이 없으니까 본인도 좀 그런지 처음에 몇 개 해보라는 식으로 하다가

자연스럽게 이젠 또 아예 안 줌..

 

업무는 어케 진행되냐면 팀장이 초반 업무 끝나면  그 이후 서류 입력부터 스케줄 관리.. 솔직히 말단이 하는 일만 줌 ㅠ

그리고 내가 초반 업무를 할 줄 모르는 것도 아니고 내가 할 수 있음.. 백업도 종종 했고 ㅠㅠㅠ

 

내가 말단은 맞는데 나 이제 5년차인데 계속 서류 작업만 하는 거 너무 시간 낭비고 나도 초반 업무를 해봐야

다른 거래처여도 진행을 할 수 있잖아 ..

지금 내 거래처는 연말이기도 해서 일이 많은 편은 아니고 팀장이 하고 있는 업무가 크게 A,B 있으면 그 중에서 조금 간단한 B를 달라고 하고 싶음

 

근데 팀장의 입장은

서류를 꼼꼼하게 체크해야되어서 자기가 계속 해야된다는데 이 체크 자체가 내가 무역일하는데

선적 서(BL)이랑 인보이스,패킹 내용 똑같이 기재되어있는지 그거 체크하는거임…. 진짜 어려운 업무면 나도 어깨너머로 배우다가 넘겨주실 때 받아야지 하겠는데

지금 진짜…너무 시간이 아까워ㅠㅠ…. 내가 업무 분장 요청해도 될까?

 

그리고 위에 팀 트레이드라고 적었는데 사장이 지금 내 연차에 일 많이해서 많이 배웠음 좋겠다고 트레이드 한거임…

근데 난 팀 바뀌고 진짜 배우는 거 없이 고여가는 느낌이라 생각해서 5년 채우고 이직 생각중이야… 뭔가 개선이 된다면 모를까