연봉이나 처우는 협의 대상이 아니라서 최합 연락받고 아마 차차 근무일 조정만 하면 되는데 

이건 아무래도 지금 회사 퇴사 날짜를 고려해야 되다 보니까 ㅋㅋ 

계약서에 아직 사인 안했는데도 보통 지금 회사에 퇴사통보하는게 맞는 절차인가 궁금해서!