월급이 기본급 + 고정연장근로수당 + 식대(비과세)로 나뉘어 있는데
기본급이랑 고정연장만 봤을 때 둘의 비율이 2.4:1 정도야
고정으로 꽤 잡혀있는거 같은데
이럴 때 나한테 불이익있을까?
예를 들어 통상입금으로 처리 안되서 뭔 문제가 있다거나
연차 돈으로 받을 때 기본급으로만 정산된다거나…
이거 대체 왜 이렇게 나누는거지.. ㅠㅠ
월루토크 포괄임금인데 월급에 고정연장근로수당 많이 잡혀있으면 불이익 있어?
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