방금 있었던 일임

저 뫄뫄씨는 하루종일 사고쳐서 골머리 앓는 직원인데 갑자기 상사가 날 부르더니 저렇게 물음

업무할때 이상한점 없냐더라고

산만하고 혼자 뭘하는지 시끄럽고 집중못하고 이런 점이 있는데 다 말해야 될지 모르겠어서 생각하시는대로라고 말했음

일 못하는건 상사가 같이 일해봐서 알거든 

그 다음에 상사가 바로 일처리 문제를 말하기도 했고

업무태도도 사실대로 말하는게 나았을까?

팀내에선 못 자르면 부서이동 건의라도 해보자 이런 말도 나오는 중이긴 했어

왠지 뒷담같아서 말안했는데 업무적으로 도저히 못쓴다고 했어야했나