이직한지 두달됐고 어쩌다보니 내가 총괄롤이 됐는데 기존 직원중에 한명이 말을 필터링없이 해 태도도 텃세부리는식으로하고 나한테 인사를 안함 근데 나랑 직급이 한참 차이나거든? 이직 초반엔그래도 왤케 싸가지 없냐 이러고 무시 했는데 업무롤이 변경되면서 내가 일 시키고 고가도 평가하고 다 해야하는 상황이 됐어 

나도 사람인지라 업무지시해도 말이 많고 이러다보니까 감정이 좋은 상태가 아님 그래서 업무적으로 자꾸 배제하게되는데 어떻게 하는게 좋을까? 태도 관련해서 이미 지적하긴 함 근데 변화가 없음 그 직원이 일을 못하는건 아님 

일이랑 내 감정적인거랑 구분해야되는거 같긴 한데 이게 또 온전히 감정적인 부분인가 생각하면 그건 또 아닌거 같고 어렵네