주로 하는 일이 sns 콘텐츠 제작 / 홍보글 작성인데

콘텐츠를 디자인하면 네모는 이래서 올려야되고 로고는 이래서 줄여야되고 색은 이래서 바꿔야되고 오브제크기는 이래서 줄여야되고,,, 등등을 하나 수정하면 하나 지적하고 오케이 싸인주고도 또 보면 수정시키는 등 한개를 몇십번 수정시킴

글을 써도 이 단어는 이렇게 안되고 이 문장은 이래서 별로고 하면서 다 별로라고 새로 써달라 그럼 레퍼런스 어디서 찾았냐고해서 보내드리면 이 회사는 이래서 우리는 이렇게 쓰면 안되고 이 기사는 이래서 안맞다면서 다 빠꾸시킴

사실 다른 사람이 한, 그것도 신입 결과물인데 오백프로 사수 마음에 들수가 없잖아,, 근데 객관적으로 똥디자인 똥글 쓴건 아닌데 본인 맘에 안든다고 내 결과물을 아예 안쓰시고 다 바꿔버리니까 시간은 두배로 들고 나도 내 결과물에 자신이 없어서 시간이 오래걸림 주눅들어서 효율도 더 안나와

그래서 한달전쯤 먼저 방향성을 잡아 달라고 한적이 있었는데 신입때는 실수를 해도된다고 본인이 먼저 방향성을 잡아서 결과물을 달라고 하는건 내 성장에 안좋은거같다고 말씀하셨다? 근데 오늘차로 업무한지 두달됏고 세달까지 전환형인턴인데 전환될 점수에 솔직히 못미친다고 하시더라고,, 손을 덜려고 사람 뽑은건데 일을 두세번 해야하니 시간이 더 든대 

근데 노력하겠지만 솔직히 남은 한달동안 사수 마음에 들 결과물 나올 자신이 없거든?ㅠ 새직장알아봐야겟지