경력이직자들한테는 피드백 주면 사회생활짬반지

넵 하고 다시 실수 안하더라. 그점에서 일하기 넘 편하고 좋아.

지적받은 거 어디 붙여두고 계속 보기도 하고 뒤끝도 없고 그렇더라고..

근데 두달 전 들어온 신입은 ㅎ...

되게ㅜ많은 일을 한다고 생각하시더라 업무적인 능력 아무도 안바라는데

그냥 a를 b에 갖다놓는 루틴업무만 무난하게

해내기를 바랄뿐인데 거기서 실수나오면 앞으로는 b에 갖다주세요 말씀드림

근데 안고쳐... 이직자가 슥 해놓고 지나가고 그래 ㅋㅋ 헣 골 때리는데..