승진하려면 업무 전체를 보고 관리할 수 있는 능력이 있어야함

내가 일도 오래했고 잘하니까 위에서 승진후보로 눈여겨보고

교육 시켜준다 그러면서 조금씩 관리역할 맡게됨

밑에 사람(다른 직원)이 못하면 내 책임임

당연 관리역할이 나니까

내가 직원케어하고 지시하거나 솔루션 내렸어야함

후배들 아직 잘 못하는거 시간이 해결해주겠지 일 적응하면 잘할거야

라고 생각하면서 어느정도 냅두는 타입인데

상사는 내가 관리해야한다 너는 커뮤니케이션을 더 늘려라

후배한테 이래라저래라 하나하나 지시해라 그러면 일이 잘 끝날거다

그렇게해봄->일은 끝남 . 근데 후배들이 나를 ㅈㄴ싫어하게됨

안그래도 벅찬데 이래라저래라하니까ㅋ... 

내가 말하면서도 애가 스트레스 꾹꾹 누르는게 보이는데

상사는 나한테 와서 이렇게말해라 이거 알려줘라 이거하라고해라 이거하라고 말했냐? 말해야지 나를 ㅈㄴ닥달함

내가 보기엔 애가 지금 뭘 할 수 있는 상태가 아닌데;...

쨌든 하라니까 잔소리처럼 이래라저래라하고 결국 내 평판은 바닥치고 

소외되고 다들 사이좋은데 나만 겉돌고 환영못받고

사회생활 망한거같아