두달 반 정도 일한 신입인데 선임이 자꾸 나한테 

나같이 일 배우는 속도 느린 사람은 처음 본다,

나 같은 사람은 좋아할래야 좋아할수 없다, 

본인이 얼마나 민폐인지 아냐, 

나는 정말 같이 일하기 싫은 사람이다, 

자기 괴롭히려고 일부러 실수하는거냐 등 

이런 식의 말을 매일같이 해서 그냥 내가

관두는게 맞겠다 싶었거든 그래서 퇴사 면담 

요청하니까 갑자기 선임 태도가 180도 바뀌면서 

자기가 좀 세게 말하건 내가 좀만 더 잘하면 

완벽할거 같아서 그런거다, 지금도 충분히 잘하고 

있으니까 퇴사하지 말고 계속 근무해라 이렇게 

나오는데 왜 굳이 민폐끼치고 일 못하는 사람을 

붙잡으려 하는걸까.. 뭐 선임이 그러든말든

어차피 퇴사는 할거지만