급여는 아직까진 잘 주고있는데
지금 대로라면 내년 1월 급여주면 동날 상황이거든?
근데 나보고 자꾸 5명, 7명 이러면서 퇴사시키면
1달운영비 얼만지 시뮬돌려달라는데
나...위험한걸까? ㅋㅋㅋㅋ
일단 시뮬엔 내가 퇴사는 없긴 해
잔존 직원 5명 밑으로 내려가는시뮬까지 나오는데
이렇게 되면 5인 미만 사업장으로 되서 나중에 보호 못받는건가?
급여는 아직까진 잘 주고있는데
지금 대로라면 내년 1월 급여주면 동날 상황이거든?
근데 나보고 자꾸 5명, 7명 이러면서 퇴사시키면
1달운영비 얼만지 시뮬돌려달라는데
나...위험한걸까? ㅋㅋㅋㅋ
일단 시뮬엔 내가 퇴사는 없긴 해
잔존 직원 5명 밑으로 내려가는시뮬까지 나오는데
이렇게 되면 5인 미만 사업장으로 되서 나중에 보호 못받는건가?
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