우리는 1년 미만이어도 입사하면 휴가 15개를 선지급하거든

내가 23년 7월 입사라 당해 쓸 수 있는 휴가 7갠가 받아서 작년에 다씀

그뒤로 24년 1월에 15개 받음

이제 25년되면 또 15개 받을텐데 내년초에 퇴사하면 남은 휴가 다 써도 되나?

아니면 휴가 선지급은 단순 복지니까

23년 7월~24년 6월(한달 만근 시 1개, 총 12개)

24년 7월~25년 6월(15개)

이 기준으로 계산해야 될까??