지금 우리부서엔 사실상 본인 경력이 엄청+는 아닌.. 이직자인데
계속 본인 능력을 증명하고 싶어하고 리딩하고 싶어함
문제는 알려준거 완전히 본인거로 만들지도 못한 상탠데
자꾸 이 단계를 뛰어넘고 나랑 상사같은 퍼포먼스 내려고 함. 물론 실제로 보여준건 없고..
싫거나 이렁건 아닌데 슬슬 거슬리기 시작해서 줜내 신경쓰여
불성실한거 진짜 시러하거든 나랑 상사 둘다.. 차라리 성실하고 느린게 낫지
결국엔 느린데 불성실한거ㅠ 아 이런건 어떻게 피드백 해야함?
