물론물론 자기만의 탄탄한 스펙과 커리어를 갖춰서 어디든 골라 갈 능력이 있는 사람은 해당되지 않는 얘기야
걍... 티오는 한정적인데 시장에 나온 구직자는 어마어마하니 점점 취업스펙도 상향평준화되고
요즘 중소 사무직도 (신입-주니어급 기준) 공고 일주일만 열어놔도 이력서 백오십개씩 쏟아지는 마당에 돈 주고 고용하는 입장에선 아쉬울게 없는것도 이해는 감
그치만....그치만!!!!
직전연봉도 못 맞춰줄거면 면접장은 왜 부르냐 T_T 내가 뭐 대감집 신입 초봉이라도 받고있었으면 몰라,,