국민연금은 작년 보수총액 기준으로 올해 7월~내년 6월까지 적용하는거로 들었거든

건강보험처럼 정산하는건 따로 없고 보수월액만 적용하는거라고 알고있는데

본인 급여랑 차이가 많이 나는 경우 수정신고를 해야해?

(찾아보니까 20% 이상 차이나는경우 근로자랑 회사 동의하에 수정신고 가능이라곤 되어있음)

수정신고를 하면 건강보험처럼 정산보험료(추납이든 환급이든) 발생하는거지?

대신 근로자 동의서도 추가로 받아야하는거구?ㅜㅜ

수정신고를 안해도 문제는 안될까...ㅜ...