1. 고정적인 여름휴가 5일

정해진날 회사 전체 다같이 쉬는거 

보통 7월말 또는 8월초 유급 여름휴가 5일 준다

회사 전체 휴무이므로 상사 결재 그런거 필요없고 그냥 무조건 쉰다

2. 연차 제외 유급휴가 5일

연차 제외 5일 휴가 더 주는거

아무때나 쓸수있어 그냥 개인적으로 쓸수있는 연차 5개 더 생기는거랑 동일

연차랑 비슷하니까 결재 올려야하고 회사일정이나 사정 생기면 다 못쓰는 경우도 발생

뭐가 더 끌려???