원래 일욕심 없어서 다닐때도 근태로 말 좀 나왔었어

소식 들었는데 남편 회사따라 이사갔다고 했어

근데 그 이사간 곳이 회사에서 편도 2시간 거리야 회사가 판교인데 파주로 이사갔어 남편이 그 근처로 이직했다고 

그래서 팀내에서는 그 직원 퇴사할거라고 예상하고 그 직원 대타를 뽑았어 정확히는 회사가 경력직 입사를 막아놔서 신입 공채를 그 육휴직원분 to도 계산해서 받았어 이걸로 그 직원이 섭섭해 하는데 이상하나???

팀 입장에서는 대리 안 올거 뻔하니 그 to 빨리 받아서 빨리 가르쳐서 쓰겠다는 느낌으로 받은거