안그래도 직원 하나 그만둬서 인원 모자른데다 이번주 다른직원들은 휴일근무도 하는데 뭐라 하는거 아니겠지?
그리고 토요일은 오전 근무를 해본게 15일이 마지막인데(이때도 원래는 오후근무가 맞는데 담날이 휴가라 오전근무 했음) 맨날 나만 토요일마다 오후인데 오전도 넣어주면 안되냐 물어봐도 되려나? 토요일 오후 할때마다 같이 일하는 분은 바뀜..
안그래도 내가 전업 카운터 맡은지 14개월 차에 전업 카운터 둘에서 하나로 줄어들면서 나는 전업 카운터 쫓겨나고 줄 길어서 밀릴때만 도와주는거랑 원래 오전 카운터가 카운터 보면서 진열하는데가 있는데 카운터 앞쪽 3줄이랑 그 앞줄 3줄(오전에도 카운터 집중하라고 점/부점장이 대신 진열 해줄때도 있었음)인데 그 앞줄 3줄이랑 벽 3줄 카운터 옆쪽 6-8줄 진열로 옮겨지면서 전업카운터 보면서 안아프던 무릎이 다시 아프기 시작했는데 병원을 가려면 연장근무를 안해야 할거 같은데 무릎이 너무 아파서 병원을 가야 할거 같은데 월요일 연장근무 하면 병원 못가는데 무릎 너무 아파서 병원 가야 한다고 연장근무 빼달라고도 이야기 해볼까?
점장 바뀌고 근무환경 바뀌면서 너무 스트레스 와서 퇴사 고민까지 하는 중임.. 안그래도 서비스직 탈주 하고 사무직 가고싶었는데 직방만 봐도 그렇고 요즘 취업난이라 그만두면 갈데도 없어서 버티고 있는중이긴 해.. 집에도 일단 2년차 까지만 버티라고.. 힘들어서 정직원 안달겠다고 하면 계약 종료로 실급이라도 나오니까 버티라고... 자발적 퇴사는 실급 안나오니까.. 환승이직 하면 좋겠긴 한데 말이 쉽냐지..