그 사람이 그것만 담당하는건 아니겠지만,

누가 봐도 명백한 괴롭힘이나 부당 업무 전가면 말할 수 있어야하는거잖아

참다 참다 가서 말하는건데 

어떤 식으로 나오냐면

 

녹음을 할거라고 생각하니까

녹음에 안들어가는 행동을 해

 

- 사람 위 아래로 훑으면서 듣고

- 눈으로 욕하는 눈빛 있지

- 그리고 다음에 회사에서 마주치면 인사 안받음ㅋㅋ

 

이런 식으로 증거 없는걸로 계속 당사자들 괴롭힌다?

오히려 고충 담당자가;

 

근데 해결은 해야하긴하잖아

그래서 말은 하는데 계속 말 못하게 눈치주고 업무적으로 꼬투리 잡아서 꼽줌

 

그리고 전화할 때도 일부러 빨리 끊으라는 식으로

경청 1도 안하고 말 중간에 계속 끊고 ...

이런거 지적하기도 애매한데 어떻게 해야하나 조언 좀 주라