육휴 대체자로 계약직 뽑았고

3개월+12개월 계약직이야(3개월 후 특이사항 없으면 12개월 연장 보통 연장함)

취득신고 하려는데

고용, 산재부분에 계약종료일을 15개월차로 하면 되겠지???

(지금 정규직도 3개월 후 정규직인데 종료는 3개월차로 잡고 따로 상실 후 취득신고는 하지 않음)

근데 이 사람이 1일 6시간 주5일 근무야. 그리고 2시간 추가근무 있을수 있음(수당은 없음 세전 급여는 최저보다 마이 높은편임.)

이러면 주 소정근로시간을 30시간이 맞아???40시간이 맞아???

아..진짜 뭐 이렇게 특이한게 많아