일부 기업이나 공무원 말고 주5일제처럼 통상적인 개념되는거

난 한국은 인력 갈아서 돌아갈 수밖에 없는 나라고 ai가 일자리 잠식하면서 빈부격차 심해질거라고 생각하는데(부의 재분배 되면 좋겠지만 안그럴거 다들 아니까...) 기업 입장에서도 글로벌 세계에서 경쟁력 잃지 않으려면 인건비 절감이 핵심이라 사람 최소로 뽑아서 쥐어짜면서 ai가 가능한건 ai한테 맡기고 필요할때마다 외주 주고 이런구조 될거라고 생각하거든 그 외주조차도 결국은 ai한테 학습 계속 시키면서 비중 계속 줄일거고. 꼭 ai아녀도 기술발달하면서 사람이 필요한 곳은 점점 줄어들거 뻔하니까 뭐...

국가 차원에서 일자리 줄이는걸로 강력 제재 걸기엔 수출로 먹고사는 나라에서 기업에 세금 왕창뜯는건 해외시장 경쟁력 인하로 제살뜯어먹기라 못할 거같고...

그래서 일반 사무직 주4일제로 둘 뽑느니 주5일 하나뽑아 뺑뺑이 시키는게 기업 입장에선 합리적이고 구직자들은 그 자리도 감지덕지라 몰려들텐데ㅠ 

결국 주4일제로 월급 줄이지 않고 유지가 되려면 쉬게 된 1일분의 가치를 어딘가에서 끌어와야하지만 그게 안될 것 같아서 불가능해보이는건 내가 너무 비관적인걸까??

주6일>5일과 비교하기엔 그땐 고성장시대였고 지금은 저성장시대라 배경이 너무 다르고...

주4일 너무 간절한데 대겹 공직 갈 능력이 없는 중소경리 한숨만 나온다...ㅜㅜㅜ