대표가 나를 계약 해지시키라고 인사팀 팀장 통해 말했어
지금 상황은 수습 3개월 곧 끝나가고 1년 정규직 계약으로 계약서 싸인함
개바쁠때 들어와서 전임자 똥 다치우고 일을 미친듯이 쳐냈고
근데 대표는 나를 > 업무능력 현저히 부족 < 이라는 조항으로 쳐내려해
그게 말이 안 된다는 증거는 내가 다 가지고 있어
입사후 어떤 일을 했고 처리 했는지 모든 증거 다 있고 ..
만약 해고 통지를 하더라도 30일 전에 해야 되는거지 나한테?
(죽고 싶을만큼 억울하고 손이 떨려서 두서 없이 썼다)