주식회사 STARTO ENTERTAINMENT(본사: 도쿄도 미나토구, 대표이사 CEO: 후쿠다 아츠시, 이하 「당사」)는, 4월의 본격 시동으로부터 반년 지나, 발족 이래 추진해 온 「코퍼레이트 거버넌스 및 컴플라이언스 체제의 정비·강화를 위한 대처」 에 대해서, 이하와 같이 알려드립니다.
당사는, 계속해서 코퍼레이트 거버넌스 및 컴플라이언스 체제의 강화를 위한 대처를 계속해 갈 것입니다.
1. 기업지배구조 체제 정비 및 강화
(1) 내부 통보 제도의 정비·이용 촉진
● 사원용 사내 창구 및 사외 창구(외부 법률사무소)를 설치
● 탤런트 및 주니어용 사외 창구(외부 법률사무소)를 설치
동시에 통보의 비밀 보증과 불이익 취급의 금지를 주지.
2. 컴플라이언스 체제 정비·강화
(1) CCO(Chief Compliance Officer)의 설치·업무 범위
2023년 12월 이사 CCO 선임, CCO실 설치, 사내규정 정비, 내부통보제도 운용, 컴플라이언스 위원회 설치·개최 등 추진
(2) 컴플라이언스 위원회의 설치·정기 개최
CCO와 전 본부장이 참석한 가운데 매월 넷째 주 수요일에 개최
(3)연수 체제의 정비·실시
사원, 탤런트, 주니어 각각에 대한 연수를 실시. 임원 및 관리직용 매니지먼트 연수는 1월부터 실시중.
①종업원 연수
전 사원을 대상으로, 9월 상순, 2회에 나누어 대면과 온라인으로 실시.
내용 : 인권존중, 각종 괴롭힘, 업무방식 개혁, 기타 컴플라이언스 관련 정보
강사 : 법률사무소 ZeLo 소속 변호사
②탤런트를 대상으로 한 연수
당사와 전속 계약을 체결하고 있는 전 탤런트를 대상으로, 7월 상순, 4회에 나누어 대면으로 실시. 65명이 출석.
※ 출석하지 못한 탤런트에 대해서는 동영상을 시청하신 후 앙케이트를 제출
내용 : 인권 존중, 각종 괴롭힘, SNS 이용, 기타 탤런트 활동에 필요한 컴플라이언스 관련 정보
강사 : 법률사무소 ZeLo 소속 변호사
③주니어 대상 연수
전 주니어를 대상으로, 6월~7월에, 도쿄·오사카에서 각 3회에 나누어 대면으로 실시. 161명이 참석.
내용 : 인권 존중, 각종 괴롭힘, 성적 다양성, 범죄에 연루되지 않기 위한 지식 등
강사 : 도쿄 변호사회 성평등에 관한 위원회 특별 팀(전 6명)
3. 인권 존중을 위한 대처
(1) 주니어 육성 부문의 안전 확보
● 육성시설 내외의 방범대책 강화
● 계약관계 명확화 및 설명회 실시
● 학부모 강습회 정기 개최
● 복수의 상담·통보 창구의 정비
● 주니어 대상 연수 실시
● 육성체제 관련 인원을 증강하고 복수인 체제를 철저히
(2)사원과의 인게이지먼트 강화
● 전적 입사자에 대한 정중한 설명과 사무실 이전 프로젝트의 시작
● 외부 컨설턴트에 의한 사원 히어링의 실시
● 온라인 정신건강 상담창구 설치
● 근로 방식 개혁의 시책
(3) 탤런트의 권리 보호와 팬의 피해 방지
● 권리 침해 신고창구 개설
● 불법 사이트 등에 대한 법적 대응 실시
4. 외부 전문가에 의한 모니터링 체제 정비
변호사와 정신 보건 복지사·사회 복지사의 2명을 외부 유식자로서 선임하여, 정기적인 유식자 회의를 개최. 2025년 5월 이후에 보고서를 취합할 예정입니다.
이상
https://corporate.starto.jp/s/e/news/detail/10023
https://x.com/Lets_starto/status/1854016103607071041
