핫게에 갔던 퇴직금 글에 잘 모르는 덗들도 있는거 같기에 같이 알아보자!!

사업자는 기본적으로 4주평균 주15시간이상 1년 연속 근무를 한 경우
4대보험 가입유무 관계없이 퇴사 14일 이내에 지급해야함.

계산법은 기본적으로

https://img.theqoo.net/jMLZD

직장에 다니는 덗들은 dc 와 db중 선택하라고 할수도 있음
(회사가 한가지로 정해둔 경우 선택지가 없을수도 있음.)

퇴직연금인 dc와 db의 차이는

https://img.theqoo.net/bGMfa



https://img.theqoo.net/kITpo

그리고 핫게에 갔던 글처럼 2010년 12월 이전부터 근무한 경우
법이 계속 바뀌어 와서

2010년12월~2012년 12월까지 50%,
2013년 1월1일 이후 100% 지급

이렇게 계산이 됨.


가장 큰 문제인 퇴직금 미지급의 경우!!!
법적으로는


✔ 임금체불

근로기준법 제36조 금품청산 의무, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 임금, 보상금 그 밖의 모든 금품을 지급해야 한다.

근로기준법 제43조 임금 지급의무 위반, 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급해야 한다.

근로자퇴직급여보장법 제9조 제44조, 14일 이내 지급해야 한다

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✔ 퇴직금 미지급 신고

근로기준법 시행령 제17조 전부 또는 일부 지급하지 않은 경우 그 다음날부터 지급 날까지 지연일수에 대해 연 20% 지연 이자 지급


이 법임.

노동청에 신고하면 받도록 도와줌

이 과정에서 대부분 받을수 있지만

근데 사업주가 사정이 있거나 지급 의지가 없어 진행이 안될경우
재판으로 넘어가는데 시간이 걸리기도 하고 가끔 못받을수도 있음

다른 경우로
민사재판이나 노무사를 고용하면
비용은 좀 들지만 더 빠르게 받아낼 확률이 큼.