내 작은 회사를 운영한지는 꽤 됐는데
말썽을 일으키는 직원을 자르고싶은건 처음이라.. 관련 법률을 잘 몰라서 ㅠㅠ
해당 직원은 입사 4개월차고, 당장 그만두라 할건 아니고 한달~한달반 정도의 여유기간은 줄 수 있어.
직원이 일을 배우지 않으려는 태도, 자기 일을 미루려는 태도, 상사에게 가벼운 언행을 하는 태도 등의 문제로 해고를 하려는데 이 경우에 내가 어떤 방법으로 해고를 하는게 좋을까?
말썽을 일으키는 직원을 자르고싶은건 처음이라.. 관련 법률을 잘 몰라서 ㅠㅠ
해당 직원은 입사 4개월차고, 당장 그만두라 할건 아니고 한달~한달반 정도의 여유기간은 줄 수 있어.
직원이 일을 배우지 않으려는 태도, 자기 일을 미루려는 태도, 상사에게 가벼운 언행을 하는 태도 등의 문제로 해고를 하려는데 이 경우에 내가 어떤 방법으로 해고를 하는게 좋을까?