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안녕하세요 어느덧 직장 3년차 28살 여자입니다
참고로 저는 경리/총무 업무를 하는 직원입니다


올해 초에 연봉 협상을 제안하였지만 6월달에 15만원 급여 인상을 약속을 받고 6월달만 기다리며 회사를 다니고 있었습니다.
그런데, 올해 1월~5월 점점 회사 매출이 줄어들면서 회사가 힘들어졌어요
그러면서 지지난달 6월 임원들 급여 삭감과 인포 직원1명을 인원감축 해고하였고
인포 직원이 인원 감축이 되면서 저는 약 30만원 급여 인상을 받고 원래하던 경리/총무 업무에 + 인포업무까지 도맡아 하게되었습니다
원래 인상을 받기로 약속했던 15만원에 15만원을 더 받게 된것입니다
(인포 직원의 급여는 190만원 정도였습니다)


저는 그래도 회사가 힘드니 이해하고 감내하며 일을 할 생각이었습니다
하지만......
회사 상사분들은 전에 근무하던 인포직원이 해왔던 만큼 완벽하게 똑같이 하기를 바라세요
예를 들면 아침 회의 시간에 커피 5잔타기 ( 뜨믹스, 뜨둥굴레차, 아아, 뜨아, 연뜨아) 등
입맛에 맞게 아침에 출근하자마자 커피를 타야합니다;;
종이컵도 아닌 받침이 있는 유리잔에 타야해요 그리고 드시고 치우는것 또한 제가 해야합니다
설거지도요


그리고 임원분들이 아침에 약을 드셔야하고 집이 멀어 식사를 못하고 오신다면서 아침마다 계란도 삶으라고 요구하십니다
( 참고로 저는 계란 안먹음)
그리고 점심을 먹고 오면 또 커피를 타야합니다...
점심에는 (뜨아3, 뜨믹스) 정도요..
190만원받던 직원 1명이 하던일을
제가 15만원을 받고 하게됐으면 제 생각엔 어느정도 회사분들이 저를 배려를 해주셔야 한다고 생각해요


전에 있던 인포 직원과 똑같기를 바라시는거 아니잖아요;;
인포 업무중에 사무적인 업무는 사실 간단한 업무라서 얼마든지 할 수 있어요
그외에 손님 응대나 전화 응대, 청소, 쓰레기통 비우고
내가 먹지도 않은 냄새나는 음식물 버리는거
다 괜찮습니다...
회사에 뭐라고 건의를 해야 좋을까요...???
읽어주셔서 감사합니다

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