<1단계 기본조건 준비>

컴활1급 / 한국사 / 학교교육수료 / 직업교육수료 / 영어성적

- 요즘은 이거 다채우고 자소서 잘써도 서류 떨어져서 추가 특수 자격증까지 따는 추세
- 물론 건보 인턴이나 타기업 경력없으면 저거 다 있어도 자소서 통과 가능성 매우 낮음

<2단계 자소서 작성>

자소서만 몇백대 일의 경쟁률
위의 기본 요건 채우고도 자소서에서 탈락하는 사람이 대부분이라는 것

<3단계 NCS시험>

자소서 통과 후 ncs + 건보법률 시험

<4단계 면접>

행동 면접 상황 면접 등


이런 단계를 거치고 들어감
문과취준생 자리가 많이 없는만큼 건보만 바라보는 취준생도 많고 그만큼 들어가기가 점점 어려워지는 상황..



그리고 오늘 콜센터 1600명 직고용 예정 발표

참고로 콜센터는 건보 직원 자체가 아니고
건보 일을 받아서 하는 콜센터회사의 정규직인데 건보 정규직이 되는거

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