1. 사수,선배 등등이 알려주는 내용을 최대한 메모한다

알아듣던 못 알아듣던 일단 최대한 메모한다

쉬워보이는거도 잘 메모하는게 좋다

특히 신입때는 쉬운거도 까먹고 못할 수도 있다

2. 이해가 되든 안되든 일단 메모를 정리하고 내용을 계속 본다

정확히 이해는 못 했어도 최소한 무엇을 가르쳐주었고 가르쳐 주지 않았는지 파악해야 한다

3. 질문할 때 1,2를 바탕에 깔고 물어본다

예를들어

"저번에 선배님이 a에 대해 알려주셨는데 이부분까지는 이해했는데 이부분은 이해가 어렵습니다 다시 한번 설명해주실 수 있을까요?"

"선배님께서 a내용까지는 설명해주셨는데 b내용은 아직이라 이 부분 알려주실 수 있을까요?"

등등 가르쳐준 내용을 허투루 흘려듣지 않았음을 최대한 보여준다

회사에서 똑같은 질문 두번이상 하지말라는 의미는 한번에 완벽히 이해해라보다는 한번도 들은적 없는거 마냥 똑같은걸 묻지말아라임

에이 별거아니네 싶을 수 있지만 현실에서는 일 인수인계같은거 받을 때 메모하라고 줘도 메모안하고 있다가 물어보는 사람들 진짜 많음 그걸로 깨지는 일 엄청 많음

저런식으로 하면 진짜 인성파탄자 선배,사수이거나 너무 심하게 많이 물어본거만 아니라면 약간의 타박을 피할 수는 없겠지만 어느 정도 유하게 대답해주심

슼방펌