일부러 안구하는거 아니고 사람 구하고싶어도 안오려한다.

그리고 육휴하고 복직이 확실하면 다행인데

진짜 많은수가 퇴사해버린다고함.

그나마 육휴전에 육휴끝나고 퇴사한다고 말해주면 다행인데

(그러면 정규직으로 새로 직원구하면되니까)

대부분이 육휴기간 끝날때까지 복직한다는식으로 계속 말해놓고

끝에는 뒤통수친다.

물론 직원입장도 이해는 하는데 솔직히 ceo나 남아서 일하는직원들은 죽을맛이다.

돈이 문제가 아니고 업무공백이 문제다.

육휴 1명만 쓰는게 아니고 동시다발적으로 여러명쓰면 그냥 업무마비된다.

남직원들도 물론 이렇게 사용하는사람들 있는데

여직원보단 훨씬 덜한게 사실이라

사실 비슷한 값이면 남직원을 더 선호하게되버리는게 현실이다.

중소기업입장에선 또 육휴를 반겨주기가 힘든부분이 많나봄..

참 제도는 좋은데 현실이 좀 힘든?