공무원 단체가 내년도 임금 6.6% 인상을 요구하고 나섰다. 대한민국공무원노동조합총연맹은 19일 용산 대통령실 앞에서 기자회견을 열고, 전국공무원노조·전교조 등과 함께 ‘공무원·교원 생존권 쟁취 공동투쟁위원회’(공투위) 차원에서 공동 투쟁에 나섰다.
공노총은 2026년 공무원 임금 결정을 위한 공무원보수위원회에 △기본급 6.6% 인상 △정액급식비 월 3만원 인상 △6급 이하 직급보조비 3만5000원 인상 △초과근무수당 단가를 기준호봉액의 60%로 조정 △정근수당·명절휴가비 10% 인상 등을 요구했다.
6.6% 인상안은 경제성장률 전망치(1.6%)와 소비자물가 상승률(1.8%)을 합한 3.4%에, 민간 대비 낮은 임금 수준(83.9%)을 향후 5년간 100%로 끌어올리기 위한 연 3.2% 추가 인상을 반영한 것이다. 실제로 공무원 임금은 2023년 기준 100인 이상 민간사업장 대비 83.1% 수준으로, 격차가 역대 최대를 기록 중이라는게 노조 측의 설명이다.
공노총은 “OECD 평균 정부총지출 대비 공무원 인건비 비중이 10.7%인데, 우리나라는 2018년 8.3%에서 2025년 6.9%까지 줄어들었다”며 “공직사회가 무너지는 것을 막기 위한 최소한의 요구”라고 강조했다.
특히 정액급식비가 현재 1인당 하루 6360원에 불과해, 최근 4%까지 치솟은 가공식품 물가를 감안하면 현실성이 떨어진다고 주장했다.
한국행정연구원 공직생활실태조사에 따르면 재직 5년 이하 공무원의 72%, 6~10년 공무원의 75%가 낮은 보수를 이직 이유로 꼽았다. 공노총은 “정부가 저년차 공무원 임금을 올릴 경우 인건비 불용액이 아니라 별도 예산을 확보해야 한다”고 밝혔다.
