한가지 일을 시키면 그 일만 한다
일의 우선순위를 모른다
의지가 없다
게으르다
행동이 느리다
집중력과 이해력이 떨어진다

 

 

 

아래의 모든 사항이 포함 되어야만 일머리가 좋은 사람인 것도 아니고, 이 중 하나라도 포함되면 일머리가 나쁜 사람이 되는것도 아니다.

• 항상 바쁘지만 일을 제대로 완수하는건 아니다.

 

• 자기 일도 아닌데 나서서 한다. 물론 결과가 좋지는 않다.

 

• 보통 말귀를 못알아먹거나 눈치가 없다는 소리를 들을 확률이 높다.

 

• 성격이 조급할지언정 수행하는 동작은 느린 편이고 결과 도출도 느리다.

 

• 일을 시키면 하지만 완성이 되질 않는다.

 

• 지시한 날짜 안에 일을 완수하는걸 하지 못한다.

 

• 사람/성격은 좋지만 일은 못한다는 소리를 듣는다. 이것조차 못듣고 그냥 일 못한다는 소리만 들을 수도 있다.

 

• 타인이 업무적인 충고를 해도 흘려넘기거나, 귀담아들어도 충고대로 수행하지 못한다.

 

• 남들 쉴때 일을 열심히 하지만 효율은 좋지 않다.

 

• 도와 준다고 하면 자존심 때문에 거절한다.

 

• 중요한 일에 대한 가중치를 배정하지 못한다. 그러니 일의 순서를 제대로 정하지 못한다.

 

• 문자 그대로 시킨 것만 하려드는 경향이 있다. 당장 시킨 것 이상의 일을 찾지도, 해내지도 못한다.

 

• 남들에겐 쉬운 일도 본인은 어렵게 한다. 본인도 남들이 쉬워하는 업무에 어려움을 느낀다.

 

• 거래처의 무리한 부탁도 잘 들어준다.

 

• 책임감은 강하나 업무효율은 그에 비해 낮다.

 

• 사고터질 경우 본인은 일을 열심히 했다고 말한다.

 

• 머리로만 생각해 일의 준비단계가 오래 걸린다. 당연히 일의 시작도 늦다.

 

• 일의 순서를 몰라 해매다가 새 업무를 받으면 패닉에 빠진다.

 

• 일하는 양에 무리수를 뒀다가 자포자기한다.

 

• 일의 순서를 몰라 시간만 낭비한다.

 

• 시간이 부족할 경우 긴장된다고 일을 못한다.

 

• 손이 느리다는 말을 많이 듣는다.

 

• 애매한 표현을 많이 쓴다.

 

• 자기중심적이다. 본인 기준으로 문제를 해결하려든다.

 

• 업무속도도 느리고 성격도 느긋하다.

 

• 실수가 잦다.

 

• 중요한 메시지를 자주 놓친다.

 

• 출근시 지각이 잦다.

 

• 동료들과 업무량이 비슷해도 자기만 야근이 잦다.

 

• 자존심이 강하고 자기과신 기질도 있다.

 

• 자기객관성이 낮다.

 

• 기한이 임박할 때야 일을 실행한다.

 

• 보고서 작성에서 주의를 받는다.

 

• 각종 작업에서 하루라도 사소한 실수가 빠지는 날이 거의 없다

 

• 자료를 안 읽고 업무나 회의에 참여하는 경우가 많다.

 

• 사과의 말을 입에 달고 살지만 업무의 결과물이 나아지는건 아니다.

 

• 주변인들을 답답하게 만들고 본인도 답답한 경우가 많다.

 

• 일한 세월이 길어도 그에 관한 업무 능률이 세월에 비례하게 오르진 않는다.

 

• 지능이 무조건 나쁘지도 않다.