5751명, 작년대비 645명↓
'공채 공쟁률' 다시 오를듯

 

'취준생'과 '공시족'의 취업문이 좁아진다. 내년 3월까지 대기업과 중소기업의 채용 계획 인원이 전년대비 8만1000명 감소했다. 국가공무원 공채 선발인원도 645명 줄어든다.

 

28일 고용노동부가 발표한 '2023년 하반기 직종별 사업체 노동력조사'에 따르면 국내 1인 이상 종사자 사업체의 올해 4분기부터 내년 1분기(12월~3월) 채용계획 인원은 55만6000명으로 전년동기 대비 8만1000명 감소했다. 내국인은 52만9000명으로 전년동기대비 13.0% 감소했으며 외국인은 2만7000명으로 7.1% 줄었다.

 

300인 미만 사업체의 채용계획은 전년동기 대비 50만6000명으로 7만8000명(13.4%) 줄었다. 부족인원은 49만6000명으로 8만2000명(14.1%) 감소했다. 300인 이상 기업의 경우 채용계획 인원은 5만명으로 3000명(5.1%) 줄었다. 부족인원은 4만5000명으로 1000명(1.7%) 감소했다.

 

산업별로 살펴보면 전년대비 △제조업 2만9000명 △도·소매업 1만6000명 △숙박·음식점업 9000명 △운수·창고 7000명을 더 적게 뽑을 계획이다. 직종별로도 지난해 같은 기간 보다 △영업·판매직 1만5000명 △운전·운송 1만3000명 △음식서비스 1만명 △기계·설치·정비 9000명을 채용하지 않는다.

 

정향숙 고용부 노동시장조사과장은 "구인 인원이 감소한 것은 2021년과 2022년에 급격히 증가했던 구인 수요가 기저로 작용한 것"이라며 "당시 IT나 방역 분야 인력, 외국인 체류 감소 등이 급증에 영향을 끼친 것으로 보인다. 그 기저로 2023년 외국인력 증가로 구인이 감소했다"고 말했다.

 

내년도 국가공무원 공채시험 선발인원은 5751명으로 확정됐다. 지난해 6396명보다 645명 줄어든 규모다.

 

직급별 선발인원은 9급 공채 4749명, 7급 공채 654명, 5급 공채 305명이며 외교관 후보자는 43명이다. 주요 선발 분야는 △교정직 873명 △출입국관리직 179명 △마약수사직 32명 △방재안전직 20명 등 공공 및 국민안전 보장분야가 눈에 띈다. △세무직 1235명 △관세직 109명 등 민생경제 지원 및 국민생활 보호분야와 △전산직 234명 △통계직 102명 등 데이터 기반 디지털플랫폼정부 지원인력 등의 선발규모는 늘리거나 신규 편성됐다.

 

다만 장애인과 저소득층 비중은 늘리기로 했다. 장애인은 법정 의무고용비율(3.8%)의 2배 수준인 320명(7.6%)을 선발하며 저소득층도 9급 선발인원의 법정 의무비율(2%)을 초과한 135명(2.8%)을 선발한다.
 

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